工伤鉴定去哪些地方申请

1.申请工伤鉴定包含工伤认定申请和劳动能力鉴定两个重要阶段。工伤认定申请方面，单位需在职工事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出；特殊情况经同意可适当延长申请时限。若单位未按规定申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。劳动能力鉴定则是在工伤职工治疗伤情相对稳定存在残疾、影响劳动能力，或停工留薪期满时，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出。
2.解决措施和建议：
-用人单位应及时履行工伤认定申请义务，避免逾期导致职工权益受损。
-职工及其近亲属、工会组织要了解自身权利，在单位未申请时及时自行申请。
-申请过程中注意准备齐全相关材料，确保申请顺利进行。
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法律分析：
（1）工伤鉴定包含工伤认定申请和劳动能力鉴定两个阶段。工伤认定申请有时间要求，单位应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出，特殊情况经同意可延长申请时限。
（2）若单位未按规定申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接向统筹地区社会保险行政部门提出申请。
（3）劳动能力鉴定需在工伤职工治疗伤情相对稳定存在残疾、影响劳动能力，或停工留薪期满时，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出。

提醒：
申请工伤鉴定要注意时间节点，错过申请期限可能影响权益。不同案情所需材料和流程有差异，建议咨询以进一步分析。
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（一）对于用人单位，应在职工事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，及时向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若有特殊情况，需提前报社会保险行政部门并获同意，适当延长申请时限。
（二）若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织要在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（三）工伤职工经治疗伤情相对稳定存在残疾、影响劳动能力，或者停工留薪期满时，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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申请工伤鉴定分两阶段：
工伤认定申请：职工受事故伤害或被诊断为职业病，单位要在30日内，向社保部门提出申请。特殊情况经同意，申请时间可延长。单位没申请的，职工、亲属或工会组织可在1年内直接申请。

劳动能力鉴定：职工伤情稳定有残疾、影响劳动能力，或停工留薪期满的，向市级劳动能力鉴定委员会申请。
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结论：
申请工伤鉴定分两个阶段，一是工伤认定申请，二是劳动能力鉴定。
法律解析：
依据《工伤保险条例》等相关规定，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，所在单位需在30日内申请工伤认定，特殊情况经同意可适当延长申请时限。若单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。工伤职工经治疗伤情相对稳定存在残疾、影响劳动能力，或停工留薪期满时，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。了解这些规定能让职工在遭遇工伤时，合理合法地维护自身权益。若大家在工伤鉴定过程中遇到任何法律问题，可随时向专业法律人士咨询。